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Gestión de Trámites
Certificados de Incapacidad
El Certificado de Incapacidad Temporal para el Trabajo – CITT, es el documento oficial de EsSalud, por el cual se hace constar el tipo de contingencia (enfermedad, accidente o maternidad), y la duración del periodo de incapacidad temporal para el trabajo. Se otorga al asegurado regular acreditado con derecho al mismo, determinado por el tipo de seguro y característica de cobertura que genera subsidio por incapacidad temporal o maternidad.
Este documento es emitido obligatoriamente y de oficio por el profesional de salud autorizado por EsSalud y la información del mismo es registrada en la historia clínica del asegurado
¿Qué es un Subsidio por Incapacidad Temportal?
El asegurado de EsSalud tiene derecho a solicitar un bono por incapacidad laboral si su salud le impide realizar sus labores naturales de trabajo.
Es el monto en dinero que se otorga a los asegurados regulares en actividad,n con el fin de compensar la pérdida económica derivada de la incapacidad para el trabajo, ocasionada por el deterioro de la salud.
¿Qué se entiende por Subsidio por Maternidad?
El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.
Este se otorga a la madre por un periodo de 98 días. Regularmente, debe iniciar 49 días antes de la fecha probable del parto; sin embargo, la madre podrá decidir la fecha de inicio del descanso, previa autorización de su médico tratante. Asimismo, el subsidio podrá extenderse por 30 días adicionales si se tratara de un caso de parto múltiple o de un menor con discapacidad.
Se puede perder o suspender el beneficio del subsidio en cualquiera de estas situaciones:
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Perder el vínculo laboral.
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Realizar labor remunerada durante el periodo del subsidio.
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Abandonar o incumplir el tratamiento y las prescripciones médicas.
El trámite del subsidio por maternidad es realizado por el empleador si eres asegurada regular dependiente o trabajadora agraria dependiente. Además, será él quien te dará la compensación y hará el trámite de reembolso con EsSalud.
¿Qué es el Subsidio por Lactancia?
Es el monto en dinero que se otorga con el objeto de contribuir al cuidado del recién nacido, hijo de asegurado regular o de régimen especial o agrario, por un monto de S/. 820.00, por cada lactante.
Para solicitar el subsidio por lactancia, tendrás un plazo de noventa y ocho (98) días más seis (6) meses contados desde la fecha de nacimiento del menor. En caso de parto múltiple, se adicionan treinta (30) días.